クレド作り＠深堀読書会×クレド作成会

4/16日の夜、「深堀読書会」と「クレド作成会」のコラボ企画で、「クレド」をつくる勉強会に行ってきました。クレドとは、「企業の信条や行動指針を簡潔に記したもの」ということですが、個人においては、心のルールであったり理念を明文化したものです。

だれかに話したくなる小さな会社

この本の中で、クレドづくりについて書かれていて、今回はそれを個人で実際に書いてみようといった読書会（勉強会？）になりました。こういった自分の心のルールといったものは、独りではなかなか考えることも書くこともできないです。なぜでしょうね。しかし、こういった場であれば強制力もあるせいか、みんなで作っているのでほどよく書きあげることができます。

クレドは以下のようにつくりあげるていきました。

1. マインドマップをつかっての自己分析（ある程度思考枠があるので書き易い）
2. 賢人の言葉からヒントを得る
3. 人に伝えて磨く（ペアになって人に伝えます。複数回やります）
4. クレド作り（まとめます）
5. 皆の前で発表します

＜クレド作成会の主催者：こいちろさんの説明＞

この会では、自分の理念や目標を書きだす感じなのだけど、それを書き出すまでのプロセスが面白かったです。特に、人に話していく中で自分のいいたいことも途中でわかったり、みえていなかったことに気づいたり。そして、さらに時間を1/3にして他の人に話します。これがさらに言いたいことを凝縮することにもなります。

時間があれば、もう３、4人に10分話して、それを5人くらいに3分話すと、よりまとまってくるんじゃないかなーって思いました。話すことで内容が煮詰まったので、それを名刺サイズのカードに書き込みます。これでクレドカードが出来上がりました。最後は、一人一人みんなの前でそれを発表します。発表するってのは声に出すってことなので、自分の中での意識も深まります。

＜名刺サイズのカードにクレドを書き込みます＞

クレドカードを作って全ておわりではなく、PDCAサイクルでいうところの「PLAN」がやっとできたところです。それを意識して日々の生活・仕事をしていくことで「DO」となり、定期的に振り返り見直して「CHECK」「ACTION」となります。クレドカードは上書き・更新されていくとういう可能性もあるので、以外に柔軟かもしれません。