あなたの「強み」は何ですか？
こう聞かれて即答できる人はあまりいません。それほど自分の「強み」を考えて意識して行動している人は少ないのです。マーカス・バッキンガムは、「強み」を職場で活かせている人は全体の２割だと言っていますが、もっと少ない気もしますけど・・・。
強みを把握し、強みを「見える化」しておく。これは、個人の起業や転職に使えるだけではありません。さらに他人からも「見える化」しておくことで、自分の「強み」を必要としている人や組織から検索される可能性が広がるのです。
では、いかに「強み」を把握し、それを「見える化」するのか？
鮒谷さんのメルマガ「平成進化論」（2356号）にヒントがありました！ 「自分の強みを見い出してもらう」ためにはポイントがあり、それは次の２点となります。
- 自分の強みが何かを明確に意識し、その能力を進展させること
- その自分の能力を求めている人のアンテナに引っかかるよう、自分を喧伝する能力
ストレングス・ファインダーWEB診断でで５つの資質（強み）がわかりますが、これを記述するだけでは「自分の強み」として喧伝する（笑）ことはできませんよね。
「自分を喧伝する」とは、どういうことか？ 一言でいえば、【 強みを文章に書くこと 】です。本当に直感的に見て分かるものは別ですが、ほとんど全てのビジネスにおける能力は、言語に載せることによって、始めて他者にも認知・認識されるもの
「強みの見える化」を如何にするか？ もう、はっきり書かれていますが、「強みを文書に書くこと」です。これは「強み」を定義することでもあります。マーカス・バッキンガムは『最高の成果を生み出す 6つのステップ』のでこの「強み」を宣言文（ステートメント）として書いておくことを推奨しています。
「強み」を見い出し、文章に書く。
↑こうやって文字に書くと簡単そうですが、実際にこれを独りで行おうとするとけっこう大変です。強みを見い出し、文章に書き、さらに強みを強化することをサポートするサービスを、いま作っております。ぜひご利用ください^^
